抓住数字经济主要赛道，壮大创新集群关键战场。今年以来，苏州市吴江经济技术开发区喜事不断：被选入首批江苏省级“5G + 工业互联网”融合应用先导区培育对象；HioT亨通工业互联网平台进入2022年度省重点工业互联网平台拟认定名单，至此已打造省级重点工业互联网平台2个；江苏工享创联网络科技有限公司、苏州梅施信息科技有限公司入围2022年度江苏省工业电子商务创新发展示范拟认定名单……
吴江区委常委王牟，同时也是吴江经开区党工委副书记、管委会副主任，他介绍称，他们一直都牢记着“国之大者”，将创新当作引领发展的首要动力，把人才视为支撑发展的首要资源，使得产业创新集群持续壮大，创新动能不断增强，创新优势不断提升，加速做大做强数字经济，为推动经济社会高质量发展给予重要支撑以及关键引擎。
发力数字经济 企业捷报频出
吴江经开区创新产业持续发展壮大，创新能力也在不断提升增强，其是以企业作为主体，并且是以数字经济作为引领。已累计培育出国家高新技术企业306家，国家制造业单项冠军企业共计3家，国家“专精特新”企业有2家，江苏省“专精特新”企业存在23家，自主培育出A股上市企业可达7家，后备上市企业有70家，引来了各类人才计10万余名，造就了新一代信息技术、高端装备、人工智能、生物医药和医疗器械、新材料等战略性新兴产业集群，出现了像迈为、博众、世华、微康等众多行业领军企业。
博众TSAMO工业互联网平台，是江苏省重点工业互联网平台，它以网络架构建设为基础，还以信息平台搭建为基础，也以信息安全保障为基础，实现了产品生产基础数据采集苏州吴江做网站，实现了设备运行基础数据采集，达成了跨企业跨系统的数据交互功能，达成了跨企业跨系统的数据处理功能，达成了跨企业跨系统的数据可视化功能，集成了行业领先的ERP等信息化系统，广泛应用于设计场景，广泛应用于工艺场景，广泛应用于销售场景，广泛应用于采购场景，广泛应用于生产场景，广泛应用于仓库场景，广泛应用于物流场景，广泛应用于财务场景。平台连接了工业设备，连接了产线31821台/套，也连接了工业机理模型11879个，它覆盖了13大行业，服务着12个园区，有着近1.6万家注册企业。
在今年7月，有一个名为HioT亨通工业互联网平台的平台，它先是成为了拟认定2022年度省重点工业互联网平台，而后是以数据作为驱动力量，达成了数据流在整个过程中的可视化，以此来助力企业进行数字化转型。它借助物联网平台、工业大数据平台，为智能装备的互联接入，以及制造装备的运行管理、质量追溯与良率提升、供应链协同与供应链金融等方面，提供平台化的支撑。
获得进入2022年度江苏省工业电子商务创新发展示范拟被认定名单资格的两家企业，各自有着独特之处，梅施信息专门专心于工业领域里的中小企业信息化服务苏州吴江做网站，着重侧重开展提供B2B电商、数字化营销、SaaS化管理投入使用云端等解决办法。
工享创联针对企业发展里的痛点、难点，给出供应链资源整合以及电商服务平台等一系列服务，为中小企业打造采销一体化协同体系，客户能转化，供应商也能够转化，消除了工业品市场分散、交易过程不透明、中间环节众多等弊端，入驻“工享创联”线上商城的中小企业超过5万家，其中有知名品牌企业300多家。
迎接转型风口 加快集群发展
没过多久之前，有一场数字化设计与制造高峰论坛在吴江经开区举办了。来自国内国外相关领域的专家，企业当中的精英人士以及学界里的专业人士都参与了此次论坛，他们针对吴江经开区朝着长三角地区数字经济发展新高度全力奋进的情况，提供各种各样的策略并给出相关的建议措施。就在这个活动的现场区域，苏州博理新材料科技有限公司所拥有的3D打印智能云工厂被正式地发布出来了。
“智改数转”乃是企业朝着数字化转型发展得以依循的关键路径，吴江经开区积极开展引导工作，同时鼓励企业提升自动化水准，达成减员增效的目标，进而增强自身竞争力，中达电子借助“机器换人”这一方式，企业员工数量从4万余人减少至2.1万人左右，这一举措不但降低了成本，而且使良品率得到了提高，世华科技凭借“智改数转”，年亩均税收增长幅度接近80%，明志科技综合成本下降了30%。
为协助众多中小企业消除不敢去更改、并不掌握怎样去整改的顾虑与烦扰，吴江经开区掏出实实在在的资金，借助政府采购专业服务来给予智能车间（工厂）诊断项目，从而从最高层级层面规划智能改造以及数字化转型。
当前，吴江经开区正加速施行“智改数转”三年行动规划，基于去年达成366个“智改数转”项目，持续推进250个“智改数转”项目，踊跃争创国家新型工业化产业示范基地工业互联网平台赋能数字化转型提升试点。
与此同时，以更为强大的力度去壮大创新产业，将焦点聚集在新一代信息技术这个领域，高端装备这个领域，生物医药和医疗器械这个领域，还有新材料这个领域。并加快行动去引进高端总部项目以及优质科创项目，努力争取在今年，“崇本”领军人才项目落户超过100家，总量突破200家。鼓励企业增加研发投入，建立新型研发机构，积极参与国家科技重大专项，努力争取到2023年，国家及省市级研发中心总数从287家增长至300家。加快构建高新技术企业集群，构建专精特新“小巨人”企业集群，构建总部企业集群，努力奋进到2023年时，高新企业要多于500家的突破，专精特新“小巨人”企业要多于50家的突破，总部企业要有多于20家数量的突破，用努力打造国家级创新产业基地。
汇聚人才资源 筑牢创新基石
围绕人才引领以智造未来，吴江经开区将数字人才队伍构建视作发展数字经济进而推动产业创新集群成长的根基，创新性塑造出“人才+科技+基金”的联合引才机制，打造能集聚人才的“强磁场”，借此集聚好多战略科技人才、领军科技人才以及跨学科创新团队。
对科创企业予以关心与支持的是吴江经开区，这给了王文斌突破和创新的勇气，王文斌介绍道。身为吴江区领军人才、博理科技公司的王文斌，专心致力于3D打印终端零部件的产业化。仅仅花费5年时间，就把博理科技塑造成为国产光固化3D打印的龙头，还入选了苏州市“独角兽”培育企业。
吴江经开区将人才服务中心、人力资源产业园、校企合作协同创新的优势充分发挥出来，积极地组织科研院校、学术团体跟企业展开深入的交流对接，以此促进“产学研用”相互结合，进而加快科研成果的转化进程。在近期举办的人才精英周期间，吴江经开区同浙江大学技术转移中心开展合作，组建成为国家技术转移示范机构，摇身一变成为国家级技术合作单位。南京大学跟世华科技一块儿组建联合研发中心，苏州大学未来校区和博众精工共同设立高端装备制造研究院，西安理工大学与迈为科技一道创建实践研习基地，企业拉扯高校，加快创新发展。
王牟宣称，着眼于人才这一“第一资源”，吴江经开区会持续优化服务，完善并提升引才育才服务体系，促使人才服务管理朝着数字化、现代化迈进，发挥“人才融享会”以及“人才驿站”的阵地功效，搭建交流平台，紧密贴合企业需求以及发展需求，进而健全创业服务链、技术服务链、资金服务链与人才服务链，打造科创企业全生命周期服务体系，切实达成产业集群和创新集群“搬不走、压不垮、拆不散”。（钱莉莉）
